• Arbeiten bei Incloud

Hier finden Sie die Gründe, bei uns zu arbeiten
und Informationen, wen wir aktuell suchen.

Warum Sie bei Incloud anfangen sollten

Machen wir uns nichts vor: als guter Informatiker, Projektmanager oder Konzepter können Sie sich einen Job aussuchen. Aber Job ist nicht gleich Job, und es gibt gute Gründe, warum Sie genau bei uns anklopfen sollten:

Lern-Möglichkeiten

Wir wollen auf höchstem Niveau Software entwickeln und uns dabei ständig verbessern. Kommen Sie mit uns auf die Reise und lernen Sie, wie große Teams Software entwickeln, wie echte Qualität geschaffen wird und Kunden nachhaltig glücklich gemacht werden. Wir schätzen unser Handwerk, werden von einem Team versierter Informatiker geführt und helfen Ihnen dabei, selbst in Ihrer Profession zu wachsen.

Gestaltungs-Möglichkeiten

Bei einem aufstrebenden IT-Unternehmen wie uns gibt es immer etwas zu tun. Wir haben flache Hierarchien. Wir verteilen Aufgaben nicht nach Alter oder Jobtitel, sondern nach Fähigkeiten und Motivation. Wenn Sie etwas bewegen und Ihre Ideen nicht in Schubladen, sondern in der Umsetzung sehen wollen, sind Sie bei uns richtig.

Entwicklungs-Möglichkeiten

Unser Ziel ist es, unsere Team-Mitglieder bestmöglich bei der eigenen Entwicklung zu unterstützen und dafür Aufgaben zu finden, die fördern und fordern. Wir haben Konzepter, die als Tester kamen, Projektleiter, die als Entwickler anfingen und Führungspersonal, das als Werkstudent bei uns begann.

Soziales Umfeld

Fußball nach der Arbeit, Grillparties, gemeinsames Mittagessen (Brotzeit oder Kantine) sowie die monatliche Pizza-Lounge gehören einfach zu Incloud dazu. Ganz wichtig sind auch die spontanen Sekt-Parties mit Kool & the Gang bei Projekt-Releases. Einfach ein Haufen netter Menschen, mit denen man gerne Zeit verbringt - aus Spaß an der Freud'. Die Basis dafür ist ein wertschätzender, respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.

Work / Life Balance

Bei Incloud werden alle Überstunden bezahlt oder abgefeiert. Da wir Termine und Versprechen halten, kann es in Projekt-Endphasen manchmal mehr Arbeitsbelastung für das Team geben. Im Gegenzug gibt es auch ruhigere Phasen, in denen Überstunden abgefeiert oder Erfahrungen aus dem Projekt zu einer Best Practice aufbereitet werden.

Home Sweet Home: Kein Leben in Hotels

Wir sind kein IT Consulting Unternehmen, das seine Mitarbeiter an Kunden ausleiht und 4 Tage die Woche außer Haus in Hotels wohnen lässt. Eigentlich sind wir der genaue Gegenentwurf dazu: Die Arbeit findet ausschließlich in unserem Darmstädter Büro statt. Gelegentlich, beispielsweise zu Kickoffs oder Sprint Reviews, besuchen wir natürlich unsere Kunden - das sind aber Tagesausflüge im Team.

Flexible & vernünftige Arbeitszeiten

Wir sind flexibel bei den Arbeitszeiten - wenn es für das Team und das Projekt passt, passt es uns auch. Kinder, Studium, Arzttermine und Fernbeziehungen werden unterstützt. Jeden 2. Mittwoch des Monats findet das Incloud Spotlight statt - hier bringen sich alle gegenseitig auf den aktuellen Stand, welche Projekte aktuell laufen. So weiß jeder, worum es sich bei den Projekten handelt und woran die Kollegen arbeiten.

So läuft der Einstieg

Ein Team von 43 Mitarbeitern bedeutet auch: wir haben einige Onboarding-Prozesse hinter uns. Im Laufe der Zeit haben wir gelernt, wie neue Team-Mitglieder am besten integriert werden.

Training on the job

Neuankömmlinge werden mit erfahrenen Mitarbeitern in einem Projektteam gemeinsam eingesetzt, um in aller Ruhe die Umgebung und die Tools kennen zu lernen. Dabei ist immer ein Ansprechpartner für Fragen dabei.

Mentorenprogramm

Jeder Einsteiger bekommt einen Mentor im Unternehmen an die Seite, der für "die großen Fragen" und die Vorstellung im Unternehmen zuständig ist. Lust auf Fußball, aber zu schüchtern um die Web-Jungs zu fragen? Kein Problem, dein Mentor stellt dich vor.

Prozess-Handbuch

Nicht, dass wir Paragraphenreiter wären - aber es gibt eine lebende Dokumentation der Arbeitsweisen, also wie Dinge getan werden. So gibt es immer eine Referenz bei Unklarheiten und einen strukturierteren Zugang als "nur fragen". Und wenn was fehlt - einfach ergänzen!

Arbeitsplatz und Merchandise

Dein erster Tag bei Incloud beginnt mit deinem für dich vorbereiteten Arbeitsplatz. Natürlich hat jeder Mitarbeiter einen Multi-Monitor-Arbeitsplatz. Für jeden Raum gibt es 2.1 Boxensysteme für standesgemäße Hintergrundbeschallung. Und zur Begrüßung kann sich jeder neue Mitarbeiter Dinge aus dem Incloud Merchandise Shop aussuchen.

Betriebssystem

Mac oder Windows? Diese Entscheidung liegt ganz bei dir. Jeder neue Mitarbeiter darf entscheiden, ob er lieber mit Windows oder Mac arbeiten möchte. Sozusagen eine Betriebssystem-Freiheit für alle.

Konferenzen!

Wir wollen Experten auf unseren Fachgebieten sein. Um herauszufinden, ob das klappt, hilft nur eines: sich objektiv vergleichen und immer wieder selbst challengen. Daher unterstützen wir jeden unserer Mitarbeiter, Konferenzbeiträge zu halten. Davon profitiert sowohl das Unternehmen als auch Deine Personal Brand.

DWX
JAX und W-JAX
Embedded World Conference
Mobile Tech Con Berlin

Offene Stellen

Wir suchen permanent nach den richtigen neuen Team-Mitgliedern. Wenn Du also glaubst, dass Du zu uns passt, bewirb Dich - egal, ob gerade eine konkrete Stellenausschreibung passt oder nicht.

Vollzeit

Entwicklung

Marketing

Gerade sind keine geplanten Stellen im Bereich Marketing offen. Sei mutig und bewirb Dich initiativ!

Werkstudenten & Teilzeit

Marketing

Gerade sind keine geplanten Stellen im Bereich Marketing offen. Sei mutig und bewirb Dich initiativ!

Management

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